近期以来，城市精神的提炼和推广成了一个十分热门的话题。为了提升城市形象，许多城市争相推出各自的城市精神，许多部委和部门也都在积极地推动这项工作。一时间，城市精神和城市名片似乎成了电视、报纸、网络、高速路牌的主打广告。城市精神和城市名片是一个城市发展的科学定位和形象识别。一个城市要有自己的精神和名片，这本身是好事，但在推动这项工作的时候，如果采取长官意志和一哄而上的运动式，推出的城市精神大多是没有识别性的、雷同化的空洞口号，如此不但不会提升城市形象，反而会误导城市发展。

　　城市精神的提炼源于经营城市理念的提出，并借鉴了在西方管理学中的CIS理论。CIS是Cor-porateIdentitySystem的缩写，即企业形象识别系统。它包括MI（理念识别MindIdentity）、BI（行为识别BehaviorIdentity）、VI（视觉识别VisualIdentity）三个方面的内容。CIS是将企业文化与经营理念统一设计和策划，对企业形象进行整体包装和提升，形成统一的、整体的表达体系，最终达到促进企业产品推广和销售之目的。CIS发轫于20世纪四五十年代的美国，日本企业于20世纪六七十年代引入CIS，并进一步发展和强化了“理念识别”。改革开放以来，随着市场经济的发展和不断完善，中国企业开始渐渐重视并导入CIS，提高了企业的核心竞争力。从企业的CIS导入可以看出，企业精神（理念）的提炼只是CIS系统工程的一个重要内容。和企业一样，城市精神则是城市CIS系统工程的一个重要部分。企业CIS包含理念（精神）识别、行为识别、视觉（标志或标识）识别三个部分，城市亦然。三个部分之中，理念即精神，行为即城市人的行为规范，视觉即城市标志和标识，贯穿三个部分的最关键要素就是“识别”。由此可见“识别”二字对于CIS的重要性。什么是识别？我就是我，而不是别人。识别性是城市精神的最显著特征。

　　城市精神并不是孤立的，单纯提炼出孤立的城市精神，或没有识别性的城市精神，都是极不科学的。令人担忧的是，目前，多数城市的城市精神没有识别性，而是相互重合甚至是重复，并且出现了人云亦云、一哄而上的趋势。笔者对全国40个知名城市的城市精神进行比较之后发现，这些城市精神的重合和重复令人吃惊。其中，重合度比较高的词汇依次为创新、和谐、开放、诚信、务实、卓越等。这不由得使人想起改革开放初期的企业精神，当时大部分企业几乎都是千篇一律的“团结奋进，争创一流”。这种空洞的标语口号怎么能称之为企业精神呢？同样，没有识别性的、雷同的、千城一面的城市精神对于城市形象和城市发展也是有百害而无一利。

　　城市精神是城市文明的集中反映，它的背景是文化。西方著名学者斯宾格勒认为：“城市精神是一个城市的灵魂。城市精神是一个城市在向世界展示她的人文与自然风貌的同时，展现出来的独特的、内在的风韵，是一个城市的灵魂，它应该是这个城市中各个群体的一种主体风貌。城市精神应该是多元的、丰富的、精彩的，它所表现的不仅仅是这个城市现在的精神风貌，还将充分体现这个城市的底蕴和未来图景。”在这里，我们看到“独特的、内在的、多元的、丰富的、精彩的”五个关键词，这就是城市精神应具备的品质。因此，要为一座城市提炼出具有识别性的城市精神，就必须借鉴CIS理论，对城市进行系统调研和全面整合，把握其内在的文化底蕴和未来发展方向，提炼出其最具识别性的精神理念，同时包括城市人的行为准则、城市标志等。

　　除了识别性的显著特征之外，城市精神还具有延续性、专业性和群众性。城市精神不能朝令夕改，没有延续性的城市精神会造成城市发展的迷茫，并且会导致政策丧失延续性，从而造成巨大的浪费。另外，城市精神不是“一把手精神”，它不是靠领导干部一个人的智慧而完成，而是要听取专家意见，让专业的人干专业的事，同时要汇集民智，不能单凭长官意志，拍脑袋决策。

　　城市精神并非一蹴而就的，而是一项科学的系统工程。每个城市有它独特的历史和文化，再加上自然条件、发展路径的不同，不同城市的精神和名片自然是各具特色。因此，作为一名主政一方的领导干部，一定要以高度的文化自觉和文化自信认识和提炼具有识别性的城市精神，并根据城市精神打造出名副其实的城市名片，也只有这样的城市精神和城市名片才能彰显城市魅力、提升城市形象、凝聚城市人的力量、引领城市发展。